sexta-feira, 22 de fevereiro de 2013

Lista B - Programa de candidaturas ao Conselho Geral e ao Senado 2013 (IX)


IV. a Universidade do minho que queremos

GESTÃO
1. Importa responsabilizar os vários órgãos das UOEI pelo cumprimento institucional das suas funções, dado que alguns deles se limitam a 'assinar de cruz' o que vem aprovado pelo órgão inferior, por exemplo: os Conselhos Científicos cedem por vezes à tentação de aceitar passivamente propostas vindas dos Departamentos, mesmo que estas tenham emanado de maiorias cujos interesses radicam na ambição de grupos específicos, em detrimento dos interesses dos departamentos e das próprias UOEI.
2. É necessário Interrogar os regulamentos existentes nas várias UOEI quanto à sua divisão em departamentos que se guerreiam dentro das UOEI, enquanto noutras Escolas (como na ECS) a organização se operacionaliza em torno de áreas científicas não departamentais.
3. É também necessário interrogar se os regulamentos das UOEI permitem que os docentes/investigadores se sintam representados nos vários órgãos. Com efeito, se a eleição dos membros dos Conselhos Científicos das UOEI incide sobre listas de pessoas individuais, não podemos afirmar que as áreas científicas ou os Departamentos se encontram democraticamente representados naquele órgão, não se podendo pedir a membros deste tipo de órgãos a responsabilidade de comunicação aos Departamentos das argumentações e decisões tomadas por esses órgãos.
4. Cabe pois aos Presidentes dos órgãos pugnar pelo seu bom funcionamento, incluindo a informação adequada sobre os debates dentro dos órgãos, e não apenas as suas decisões. De todas as reuniões deve ser lavrada uma minuta de ata a disponibilizar de imediato junto de todos os membros das UOEI.
5. Os órgãos máximos das UOEI deverão estar disponíveis para ouvir aqueles que pensam diferentemente da maioria dos membros dos órgãos, pois as suas razões podem ser importantes para a qualidade da própria UOEI, no seu todo.
6. Cabe aos responsáveis dos UOEI pugnar pelo diálogo entre as várias subunidades de modo a garantir a construção de projetos fortes e que rentabilizem todos os seus recursos humanos, sem favorecimento de alguns grupos ou subunidades (como centros ou departamentos).
7. Nesta linha de raciocínio, defendemos que a eleição dos Presidentes das UOEI deva ser feita por votação direta.

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