«I –
MÉTODO
A – 1.
Uma primeira volta para intervenções muito breves.
2.
Definição de temas-chave.
3.
Discussão.
4.
Conclusões.
B – 1.
Elaboração, no secretariado de texto final.
2.
Aprovação do texto final na reunião plenária de 8 de junho de 2015.
II –
TEMAS A ABORDAR
(Agenda
inicial)
1.
COMPETÊNCIAS DO CG
1.1.
ATUAIS
1.1.1.
POSITIVAS
a)
Internas
b)
Externas
1.1.2.
NEGATIVAS
1.2.
FUTURAS
1.2.1.
ALTERAÇÃO AO RJIES
2. MODO
DE FUNCIONAMENTO
2.1.
INTERNO
2.1.1.
PLENÁRIO
a)
Condução das sessões
b)
Modelo das intervenções
c)
Documentação das sessões (atas – conteúdo – anexos – declarações)
d)
Relatórios (Anual/Semestral)
e)
Acompanhamento (follow up)
2.1.2.
COMISSÕES
a)
Valor dos memorandos
b)
Natureza pública ou reservada dos memorandos
c)
Efeito das conclusões – recomendações?
2.2.
EXTERNO
2.2.1.
Relações com,
a)
Reitoria
b)
Unidades Orgânicas
c)
Provedor do Estudante
d)
Estudantes
e)
Trabalhadores não docentes
f)
Outros
2.2.2.
Relações com o exterior à Universidade
a)
Comunicação Social
b)
Outros: Poder Político, CRUP, outros
2.2.3.
PROTOCOLO Proposta de Agenda 2015/03/09
3.
ORGANIZAÇÃO E ESTATUTOS
3.1.
Gabinete do Presidente?
a)
Composição
b)
Instalação
c)
Funções
3.2.
MEMBROS
a)
Tempo inteiro? Tempo parcial?
b)
Estatuto da Secretária membro do Conselho
c)
Estatuto dos Coordenadores das Comissões
d) Tipo
de representação dos membros internos:
d.1.
Grupos? Indivíduos?
d.2.
Que modelo de funcionamento entre plenários?
4.
AVALIAÇÃO
4.1.
Que modelo?
4.2.
Que divulgação?
5.
REALIZAÇÕES
5.1.
Debates, Conferências
5.2.
Outras
6.
OUTROS TEMAS»
(Álvaro Laborinho Lúcio)
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