quarta-feira, 31 de março de 2010

CG: reunião da Comissão Eventual

«Comissão Eventual – Convocatória
Data: 19 de Abril de 2010
Horas: 10h00-12h30
Local: Sala de Reuniões da Reitoria, Largo do Paço

Ordem de Trabalhos:
1. Proposta de uma estrutura de política de informação do CG;
2. Proposta de funcionamento interno do CG;
3. Proposta de eleição de temas de iniciativa do CG.

Braga, 22 de Março de 2010
O Presidente do Conselho Geral
Luís Braga da Cruz»

segunda-feira, 29 de março de 2010

Reunião do Senado: nota informativa

«Reunião do plenário do Senado Académico
Nota Informativa

A primeira reunião do plenário do Senado Académico da Universidade do Minho ocorreu hoje, dia 29 de Março de 2010, na Reitoria, a seguir à sessão de investidura dos seus membros.
O Reitor transmitiu informações no âmbito das seguintes matérias: processo de transferência de algumas competências para as unidades de ensino e de investigação; divulgação do orçamento de funcionamento para o ano de 2010; processo de acreditação dos ciclos de estudos da Universidade do Minho, ao nível dos 1.º, 2.º e 3.º ciclos; lançamento do Sistema de Qualidade na Universidade do Minho; preparação do regulamento de avaliação do desempenho do pessoal docente e investigador; processo de regularização, junto da FCT, dos pedidos de pagamento dos gastos gerais no âmbito de projectos de investigação; próxima reunião do plenário do senado académico.
O Reitor informou igualmente os membros do Senado Académico acerca de aspectos gerais do funcionamento deste órgão, nas suas vertentes do plenário e das três comissões especializadas (Comissão Cientifica; Comissão Pedagógica e Comissão de Planeamento), de que serão apresentadas em breve as respectivas propostas de regimentos.
Por unanimidade dos membros presentes, foi dado parecer favorável à Proposta de Valor de Propinas para 2010-2011, a apresentar pelo Reitor ao Conselho Geral da Universidade.
O Senado Académico procedeu igualmente à apreciação do desenvolvimento das actividades académicas no corrente ano lectivo e à discussão e análise de aspectos relacionados com a temática determinante da criação pelo Reitor de um Grupo de Trabalho para os Estudos Artísticos na Universidade.
Foram transmitidas informações relativas à composição do Conselho Disciplinar, no contexto da efectiva constituição deste órgão num curto espaço de tempo.
O Senado Académico reunirá de novo em plenário às 14h30m do dia 19 de Abril. Essa reunião será precedida, na manhã desse dia, da reunião da Comissão de Planeamento.»
*
(reprodução integral de mensagem hoje distribuída unversalmente na rede electrónica da UMinho, com origem na entidade identificada)

O "contrato de confiança", ainda

O esquema

(título de mensagem, datada de 28 de Março de 2010, disponível em Empreender)

Reunião do Senado: agenda

Reunião do Senado Académico - Convocatória

(título de mensagem, datada de 2010/03/28, disponível em UM para todos)

domingo, 28 de março de 2010

Reunião do Senado

A primeira reunião do Senado Académico realizar-se-á no dia 29 de Março, isto é, amanhã, pelas 10:00 horas, no Largo do Paço, em Braga (no Salão Nobre).
Demorou a acontecer mas aí está. Que cumpra cabalmente o papel que lhe está reservado, são os votos que queremos formular nesta ocasião.
Esperarmos ter e poder dar notícias das suas actividades.
*

sexta-feira, 26 de março de 2010

Das reestruturações mal feitas aos diagnósticos deficientes

"Seguidamente, o Professor Cadima Ribeiro, cumprimentando o Reitor pela iniciativa da apresentação do documento, chamou a atenção para os números que dele constam, manifestando o seu desconforto com o diagnóstico, concluindo que o problema estará, sobretudo, relacionado com as chefias. De facto, sobre a questão da ineficiência, entende ser um problema, sobretudo, da responsabilidade das chefias, eventualmente em consequência de algumas reestruturações que foram anteriormente feitas. Por fim, questionou-se sobre a solidez do diagnóstico que lhe foi apresentado."

(excerto - revisto - do projecto de acta da reunião do CG da UMinho de 2010/03/08)

quinta-feira, 25 de março de 2010

Regulamento do Provedor do Estudante

Regulamento do Provedor do Estudante da Universidade do Minho

(título de mensagem, datada de 2010/03/25, disponível em UM para todos)

quarta-feira, 24 de março de 2010

"Procedimento de mobilidade interna"

«Por despacho do Senhor Reitor da Universidade do Minho, de 17 de Março, foi autorizada a abertura de um procedimento de mobilidade interna para recrutar um trabalhador não docente e não investigador para exercer as funções, abaixo descritas, de apoio ao Conselho Geral desta Universidade.

Função: Assessor Técnico do Secretariado do Conselho Geral da Universidade do Minho
Local de desempenho da função: Conselho Geral da Universidade do Minho, Largo do Paço, Braga
Categoria do candidato: Técnico Superior, Coordenador Técnico ou Assistente Técnico
As funções serão definidas pelo Presidente do CG e pela Secretária Geral e serão desempenhadas em articulação com estes, podendo ser dominantemente as seguintes:
· Cuidar de todo o apoio administrativo ao CG;
· Apoiar na preparação das reuniões: organização da agenda, assegurar-se da presença dos membros, questões logísticas, documentação, articulação com o Secretariado da Reitoria;
· Durante as reuniões: tomar notas das reuniões, elaborar uma primeira minuta das actas, elaborar a minuta da Nota Informativa sobre a reunião;
· Fazer o follow up das decisões tomadas nas reuniões;
· Zelar pela manutenção a actualização do site do CG;
· Manter actualizados os arquivos do CG;
· Cuidar do Arquivo electrónico da correspondência por e-mail do CG;
· Manter actualizado um registo dos pedidos de informação, feitos pelos membros do CG, dirigidos ao Sr. Reitor;
· Recolher informação relevante sobre a actividade de outros CG’s;
· Organizar e manter uma rede de contactos com os CG de outras Universidades.

Os interessados deverão remeter o seu curriculum vitae, por e-mail, ao Conselho Geral, até ao próximo dia 29 de Março (sec@conselhogeral.uminho.pt)

O Presidente do Conselho Geral

Luís Braga da Cruz
________________________________
Conselho Geral
Universidade do Minho
Tel.: 253 601104
Fax: 253 601119
e-mail: sec@conselhogeral.uminho.pt»
*
(reprodução integral de mensagem de distribuição universal na rede da UMinho que nos caiu entretanto na caixa de correio electrónico, proveniente da entidade identificada)

terça-feira, 23 de março de 2010

De Bolonha a Stalking, no mesmo dia

Notícia ComUM
Estudantes voltam à rua quarta-feira:
http://www.comumonline.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2617&Itemid=78
-
Notícia ComUM
Stalking é fenómeno estudado pela UM:
http://www.comumonline.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2618&Itemid=35

(cortesia de Nuno Soares da Silva)

segunda-feira, 22 de março de 2010

"Sublinhou a importância de definir algumas linhas gerais de estratégia para a Instituição"

"Pediu a palavra o Professor Cadima Ribeiro que, pronunciando-se sobre a estrutura das actas, declarações de voto, tempos e nomeação da comissão eventual, concluiu que a minuta de acta não deve ser confundida com a acta, que as declarações de voto devem ser excepcionais e que o tempo de intervenção deve ser bem gerido. Defendeu que, a existir uma única comissão no âmbito do órgão, a Comissão Eventual terá que ser assimilada a uma comissão coodenadora, pois de outra forma esta não fará sentido. Sublinhou que este CG deveria ter agenda própria. Mais sublinhou a importância de definir algumas linhas gerais de estratégia para a Instituição, sob pena de não ter balizas para enquadrar as decisões de gestão que vai tomando."

(excerto - revisto - do projecto de acta da reunião do CG da UMinho de 2010/03/08)

sábado, 20 de março de 2010

"Uma escola, um departamento, uma universidade ao sabor da experiência e de muitos interesses instalados"

ClaustrUM

(título de mensagem, datada de 20 de MARÇO de 2010, disponível em Empreender)

quarta-feira, 17 de março de 2010

Ecos de desconfiança surgida no contexto do "contrato de confiança"

“O Professor Cadima Ribeiro informou que (na qualidade de membro do Conselho Geral da UMinho) tinha recebido entretanto a proposta da Reitoria para o Contrato de Confiança mas que não estava em condições da divulgar. Salientou que foi com alguma surpresa que recebeu a informação (sobre números e projectos que envolviam a participação da EEG). Informou que (nos termos do que era enunciado no documento) as unidades orgânicas tinham até Setembro para aprofundar as questões (dele decorrentes). Afirmou que o que estava em causa era o funcionamento dos cursos em regime nocturno e não o aumento do numerus clausus dos cursos diurnos; que a aposta era em novos públicos ou em novos horários. Considerou que as aulas após as 20,00 horas não tinham condições para funcionar no contexto actual da Universidade, nomeadamente de funcionamento dos Complexos Pedagógicos. Relativamente ao Departamento, considerou que devia discutir o assunto depois de conhecer o contrato.”
(excerto de projecto de acta de reunião do Departamento de Economia da EEG/UMinho de 2010/02/12)

Prémio Ensaio "Eduardo Prado Coelho"

Artigo SIC
Entregue primeiro prémio "Eduardo Prado Coelho":
http://www.sic.pt/online/noticias/cartaz/entregueprimeiropremioeduardopradocoelho.htm

(cortesia de Nuno Soares da Silva)

segunda-feira, 15 de março de 2010

"Para quê tanto sururu em relação às Avaliações?"

Avaliação intercalar

(título de mensagem, datada de domingo, 14 de Março de 2010, disponível em Prálem D`Azurém)

sábado, 13 de março de 2010

Debates que acontecem fora de tempo e descontextualizados: "Alteração na Oferta Educativa da EEG"

«Caros(as) colegas,
Acho muito interessante e particularmente significativo que se suscite o debate sobre o tema em epígrafe nesta altura.
Não me referirei ao que disse na reunião do Departamento de Economia onde este assunto foi ventilado em véspera da assinatura pelo reitor dos compromissos que a reitoria da UMinho resolveu verter no papel. Permito-me, todavia, recomendar-vos a leitura de dois breves textos sobre a matéria que foram tornados públicos no blogue do Movimento NDNR, cujo conteúdo me parece não ter perdido nenhuma actualidade; são eles:
i) "À margem do CG: algumas notas soltas (8)" - http://um-novosdesafios.blogspot.com/2010/02/margem-do-cg-algumas-notas-soltas-8.html
ii) "Programa específico de desenvolvimento da Universidade do Minho: breves observações e dúvidas" - http://um-novosdesafios.blogspot.com/2010/02/programa-especifico-de-desenvolvimento.html
Tenho muita pena que a EEG tenha deixado de pensar estrategicamente as suas decisões desde há uns anos. Mais pena tenho da inconsequência de atitudes de muitos. Será este um momento de viragem? Gostaria que sim mas permitam que manifeste a minha descrença ...
Cordiais cumprimentos,

J. Cadima Ribeiro»

(reprodução integral de mensagem entretanto distribuída universalmente na rede electrónica da EEG/UMinho)

sexta-feira, 12 de março de 2010

Conselho Geral: agenda da reunião de 26 de Abril pf.

Agenda da próxima reunião

assuntos da iniciativa do reitor
Plano de reformulação dos serviços
Relatório de contas da UMinho de 2009
Propinas do ano lectivo 2010/2010
Memorando sobre as entidades participadas
Criação de um grupo de trabalho sobre o regime fundacional

assuntos da iniciativa do CG
???
???
???

quarta-feira, 10 de março de 2010

Diagnóstico dos Serviços da Universidade: uma leitura alternativa

«O Reitor apresentou ao Conselho Geral um documento relativo ao Diagnóstico dos Serviços da Universidade, antecedendo a revisão do Regulamento Orgânico da UM, a apresentar na Reunião do Senado Académico, que nos merece muitos reparos, na forma e no conteúdo.
O texto que segue baixo reflecte a apreciação que dele fizemos [...].
Na próxima Reunião do Conselho Geral , a ter lugar no dia 26 de Abril , será discutida a eventual extinção de alguns Serviços, competência estatutária deste órgão.
[...]

1. O documento[...] apresenta diversas fragilidades e várias discrepâncias.
Desde logo, a indicação do número de pessoas afecta aos Serviços não está correcta, nem a estruturação apresentada corresponde aos dados que são inicialmente referidos.
De acordo com a tabela 1, os Serviços da Reitoria dispõem de 6 Divisões (e não 9 Divisões); os Serviços Centrais de 5 Direcções e 3 Divisões (e não 2 Direcções e uma Divisão).
No ponto 1 do texto estão referidas “Outras Unidades e Serviços” (4 Direcções e 3 Divisões) mas a tabela não está em consonância com essa indicação.
Há Serviços que parecem estar sobredimensionados, face às suas atribuições orgânicas, e por confronto com outros, tais como o Serviço de Comunicações (13 pessoas – só menos 3 do que a Direcção de Recursos Humanos), e o Serviço de Apoio Informático à Aprendizagem (19+2).
O “diagnóstico” não contém quaisquer dados relativos a Serviços de grande dimensão, como a B.P.B. e o Arquivo, pressupondo-se que tal acontece por se tratarem de “Unidades Culturais”. O certo é que são estruturas administrativas, e com relevo para a Instituição, pelo que deveriam ter sido consideradas. Não há, aliás, qualquer referência às Unidades culturais, sendo que ainda congregam um número considerável de recursos humanos, sem que no documento seja dada qualquer explicação para isso.

2. Dum modo geral, o documento queda-se por afirmações inconclusivas e imprecisas.
Mesmo relativamente aos poucos problemas detectados nada ou quase nada é concretizado:
- (…) Dada a complementaridade de alguns serviços e dada a reduzida dimensão de outros, poderá haver espaço para a sua reorganização, incluindo processos de integração. Quais serviços?
- A classificação diversos serviços, com a consequente definição de chefias parece obedecer ao critério do número de pessoas (…) Quais?
Esta afirmação, aliás, não tem correspondência com os dados apresentados, visto que há Divisões com apenas 2 pessoas ( GP), 4 pessoas ( GAC e Gabinete do Reitor), 2+3 ( GAP), enquanto a outros, com 7 pessoas, não corresponde qualquer lugar de chefia ou direcção (A.J.).
- Existem diversos casos de duplicação, sobreposição e descoordenação na definição das competências dos serviços, com ineficiências associadas. (…) Que casos?
- A articulação entre serviços quanto ao acompanhamento de projectos de investigação não é clara (…) Quais serviços? A que nível?

3. Também os princípios orientadores apontados e as propostas de ajustamento são muito gerais e limitadas a um número reduzido de Serviços.
Para além disso, o diagnóstico devia ser efectuado com base em dados concretos e em critérios de medição e nada é referido quanto a estes aspectos, parecendo que o diagnóstico foi feito mais com base na percepção de quem o elaborou do que em dados efectivos, não sendo, assim, um documento fiável.
Devia-se esclarecer, nomeadamente, de que forma foi efectuada a análise sobre o funcionamento dos serviços, quais os processos identificados, quais os critérios de medição utilizados, quais os pontos fortes e fracos detectados, e outros.
O documento apresentado ao CG pode servir como ponto de partida, mas não habilita a apreciação que fundamente a futura reorganização dos Serviços, e reestruturação da organização administrativa da UM. Era essencial efectuar um diagnóstico completo sobre o estado actual da Instituição, incluindo uma análise de cada Serviço ( individualmente), para além da análise da interligação entre eles.
A afirmação de que o Serviço de Reprografia tem custos de funcionamento elevados, carece de qualquer sustentação objectiva.

4. O diagnóstico devia, também, incluir uma análise de competências da Direcção dos Recursos Humanos, por ser este um Serviço essencial, e onde se constatam deficiências várias, ao nível das orientações emitidas quer para dentro do próprio Serviço, que para as diversas Unidades da Universidade.
4.1.No que se refere à DFP não são identificadas as falhas mais graves, nem apontadas soluções para que actual situação seja ultrapassada. De acordo com informações transmitidas pelo pessoal afecto ao Serviço, não receberam directivas tendentes à melhoria dos procedimentos, e os “utentes” têm apontado diversas incorrecções nos trâmites dos documentos, em particular nos documentos de despesa.

5. O processo devia abranger os SASUM, de modo a haver coerência e harmonização na afectação de recursos ( e evitar o mau estar instalado , em virtude da diferenciação de tratamento a nível de progressões na carreira, prémios de desempenho e novas contratações).

6. A uniformização dos modelos de cargos de direcção devia passar por um racionalização das actuais Chefias, ao invés do que se vem assistindo ( por exemplo , nos SASUM , todos os Chefes de Divisão passaram a Directores de Serviços, sem alteração nas suas atribuições funcionais).

7. No documento é referido que a proposta de reformulação dos Serviços irá beneficiar dos contributos obtidos no âmbito de um processo de audição e interacção com os responsáveis dos serviços e utilizadores. Parece, assim que os trabalhadores não docentes ficam de fora, sendo importante garantir uma participação mais alargada e efectiva de todos os protagonistas.
Os trabalhadores não docentes deviam ser envolvidos no processo, na fase de diagnóstico, por exemplo, através de:
- Organização de grupos de trabalho;
- Participação em comissões;
- Consultas alargadas (questionários, reuniões, etc.)
Por outro lado, é sabido que a alteração da estrutura dos serviços, por si só, não conduz necessariamente a melhorias nos resultados obtidos.
Deve-se aproveitar esta oportunidade para operar uma mudança efectiva na cultura da Instituição e potenciar a motivação e o bem estar dos trabalhadores não docentes.»
*
(reprodução parcial de mensagem que nos caiu entretanto na caixa de correio electrónico, via "newsletters" UMparatodos)

terça-feira, 9 de março de 2010

"Todo o espectáculo dos concursos internacionais foi um desperdício e perda de tempo"

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(título de mensagem, datada de Terça-feira, 9 de Março de 2010, disponível em
Prálem D`Azurém)

Conselho Geral da UMinho - Nota Informativa (reunião de 8 de Março de 2010)

«Universidade do Minho – Conselho Geral
Reunião de 8 de Março de 2010

Nota Informativa

Reuniu ontem, dia 8 de Março, pelas 14h, no Largo do Paço, o Conselho Geral da Universidade do Minho continuando a agenda de trabalho da reunião do dia 25 de Janeiro, que foi suspensa.

Em ponto prévio, foi discutido o processo de organização e funcionamento interno do CG. Foi aprovado um conjunto de regras de funcionamento das reuniões, designadamente: reservar tempo de informação inicial, a utilizar por cada membro do CG; escolher um tema específico a debater por reunião; formular conclusões por cada tópico da agenda da reunião; disponibilizar uma nota informativa com o somatório das conclusões e/ou resoluções; definir um tempo máximo de intervenção, por cada membro do CG, limitado em 5 minutos.

Quanto à organização e estrutura do CG, foi definida a criação de uma comissão eventual do CG com os seguintes objectivos: política de informação e comunicação; listagem de temas estratégicos e preparação de elementos que facilitem a função de acompanhamento cometida ao CG. Esta comissão será constituída pelos seguintes membros do CG: António Murta, Fernanda Ferreira, Pedro Soares, Cadima Ribeiro, Licínio Lima e Jorge Pedrosa, incluindo o Presidente do CG e a Secretária do Conselho.

No Bloco de assuntos de iniciativa do Reitor, foi disponibilizado um conjunto de informações, sistematizado num documento entregue previamente, sendo de referir, entre outras: o Programa Específico de Desenvolvimento da UM, decorrente do “Contrato de Confiança”, o Ensino e o processo de Acreditação A3ES, a entrada em funcionamento dos novos órgãos de governo das UOEI e do Senado Académico, a transferência de alguns serviços para os campi, a edição da Newsletter UMinho.

Sobre o Plano de Reformulação dos Serviços da UM, foi apresentado um diagnóstico da situação actual, a qual se pauta, sobretudo, pela sua heterogeneidade em termos de estrutura, dimensão e desempenho, bem como por indefinições ao nível do alinhamento de alguns serviços com a missão da Universidade que apresentam baixos níveis de informatização e de integração. As linhas de força da reestruturação a apresentar assentarão em: i) redução do número de serviços; ii) redefinição de cada serviço em alinhamento com a missão da UM e com a centralidade nas necessidades dos utilizadores; iii) clarificação de funções e responsabilidades.

Proposta de criação do Fórum UMinho enquanto estrutura de diálogo entre o Reitor e os diferentes corpos da Universidade. Estão previstas 4 reuniões por ano com os seguintes corpos: estudantes de graduação e mestrado integrado; estudantes de mestrado e de doutoramento; professores e investigadores; trabalhadores não docentes e não investigadores. A maioria do CG entende que a articulação deste Fórum deve passar prioritariamente pelo Senado Académico.

Do bloco de assuntos de iniciativa do CG, foi distribuída a versão final aprovada do Regulamento do Provedor de Estudante. A proposta para a eleição do Provedor de Estudante, apresentada nos termos do n.º 2 do art.º 113 dos Estatutos da Universidade do Minho, foi subscrita por sete membros do CG, dos quais quatro estudantes. O nome proposto – Prof. António Maria Vieira Paisana - foi submetido a votação com o seguinte resultado: 14 votos a favor; 4 abstenções e 2 nulos.

Presidente do Conselho Geral
Eng.º Luís Braga da Cruz»
*
(reprodução integral de mensagem distribuída entretanto universalmente na rede electrónica da UMinho, com a proveniência que se identifica)

segunda-feira, 8 de março de 2010

À margem do CG: algumas notas soltas (9)

A nota mais negativa a extrair da reunião de hoje terá sido o modo como o órgão se deixou fazer refém do veto concedido aos estudantes membros do CG, em sede de assembleia estatutária, em matéria de escolha do provedor do estudante. Quando deveríamos ter um provedor dos estudantes, teremos muito verosimilmente um provedor da associação académica. Sempre se poderá dizer que é um provedor à experiência. Entretanto, melhor seria que a experiência resultasse boa, até por ser a primeira.
Daqui também se poderá retirar a ilação sobre quanto é difícil construir um projecto novo com protagonistas velhos e estatutos amassados por gente informada por valores do tempo da pedra lascada. Nascendo-se já velho, será muito difícil alguma vez se chegar a novo.
Na agenda da reunião constava também a discussão de um diagnóstico da situação dos serviços centrais da Instituição apresentado pelo reitor. A qualidade do diagnóstico feito não desmereceu da qualidade existente da organização dos serviços e respectiva prestação. Fica portanto, no mesmo passo, questionada a eficácia da reestruturação dos serviços que se pretende concretizar. O reitor parece não ter gostado de ouvir os reparos que foram feitos ao diagnóstico elaborado e ao processo que conduziu a tal resultado. Por mim, assiste-me a dúvida sobre se o funcionamento deficiente dos serviços é consequência da ineficiência e desqualificação funcional dos trabalhadores ou da (in)competência dos respectivos dirigentes.

J. Cadima Ribeiro

domingo, 7 de março de 2010

A UMinho e a relação com a comunidade envolvente

"O Professor Cadima Ribeiro começou por dizer que, na sua opinião, perante esta encomenda, a UM tinha que estar disponível para negociar e para compatibilizar a natureza da encomenda com o programa da UM e a sua forma de estar, lamentando que, nos últimos anos, a UM tenha perdido a capacidade de comunicação com a comunidade envolvente."

(excerto do projecto de acta da reunião do CG realizada aos 25 dias do mês de Janeiro de 2010)

sexta-feira, 5 de março de 2010

"Seria bom que primeiro se cuidasse das situações de emergência"

"O Professor Cadima Ribeiro congratulou-se por ver reforçadas as verbas destinadas às unidades orgânicas de ensino e investigação, reiterando que o orçamento deve estimular a competitividade. Acrescentou, no entanto, que seria bom que primeiro se cuidasse de situações de emergência e só depois deveria haver preocupações com a qualidade e competitividade Além disso, focou a componente das contrapartidas que se dão aos investigadores pelas suas prestações de serviços. Sobre este ponto afirmou ser fundamental estabelecer critérios de regulação com transparência e rigor, tornando claros os incentivos previstos. Terminando a sua intervenção, questionou sobre os saldos acumulados e as respectivas as afectações."
*
(excerto do projecto de acta da reunião do CG realizada aos 25 dias do mês de Janeiro de 2010)

quinta-feira, 4 de março de 2010

CG da UCoimbra: das boas práticas que não temos

Conselho Geral da Universidade de Coimbra: “Deliberações”

https://www.uc.pt/reitoria/governo/cons_geral/Index3/Index1/index
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quarta-feira, 3 de março de 2010

Realidade da UMinho e leitura que é feita pela Reitoria das condições de prestação de serviço

"De seguida, interveio o Professor Cadima Ribeiro manifestando o seu agrado pelo crescimento das verbas afectas às unidades de investigação e de ensino. Expôs seguidamente algumas dúvidas, nomeadamente a dificuldade em perceber a leitura que é feita pela Reitoria das condições de prestação de serviços em horários alargados, do nível de satisfação e motivação dos estudantes abrangidos, avançando que as informações que tem recolhido são negativas. Concretizando, referiu, por exemplo, que os professores têm más condições, não dispõem de apoio administrativo e os estudantes não têm sítio para comer. Questionou sobre o reflexo, a nível orçamental, das boas intenções de alargamento dos horários. Concluiu a sua intervenção, abordando a Avaliação de Desempenho dos docentes e da qualidade do ensino ao abrigo do novo RJIES e sobre a possibilidade de o regulamento poder ultrapassar problemas graves de promoção de carreira e de falta de estímulos."
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(excerto do projecto de acta da reunião do CG realizada aos 25 dias do mês de Janeiro de 2010)

terça-feira, 2 de março de 2010

Obviamente que estas coisas fazem diferença: subsídios dos SASUM à AAUM

«Diário da República, 2ª série - Nº 41 - 1 de Março de 2010
SERVIÇOS DE ACÇÃO SOCIAL DA UNIVERSIDADE DO MINHO
Listagem nº 33/2010

Subsídios atribuídos durante o 2º semestre de 2009

Nos termos do nº 3 do artigo 3º da Lei nº 26/94, de 19 de Agosto, publicam-se os subsídios atribuídos por estes Serviços de Acção Social da Universidade do Minho, durante o 2º Semestre de 2009:
Coro Académico — âmbito cultural, aprovado no Conselho de Acção Social de 06.07.2009 (1ª tranche), 3.350,97 Euros.
Tuna Afonsina — âmbito cultural, aprovado no Conselho de Acção Social de 06.07.2009 (1ª tranche), 2.756,78 Euros.
Gatuna — âmbito cultural, aprovado no Conselho de Acção Social de 06.07.2009 (1ª tranche), 2.570,05 Euros.
Grupo de Fados e Serenatas — âmbito cultural, aprovado no Conselho de Acção Social de 06.07.2009 (1ª tranche), 826,40 Euros.
Azeituna — âmbito cultural, aprovado no Conselho de Acção Social de 06.07.2009 (1ª tranche), 3.330,94 Euros.
da U.M Associação Académica da U.M., âmbito do Conselho de Acção Social de 07.04.2009, 10.618,98 Euros.
Associação Académica da U.M., âmbito do Conselho de Acção Social de 07.04.2009, 33.750,00 Euros.
Associação Académica da U.M., âmbito do Conselho de Acção Social de 07.04.2009, 11.250,00 Euros.
Associação Académica da U.M., âmbito do desporto, definido no Conselho de Acção Social de 07.04.2009 - Contrato Programa (1ª e 2ª Tranche), 26.000,00 Euros.
Associação Académica., âmbito do desporto, definido no Conselho de Acção Social de 07.04.2009 - remanescente do 7.000,00 Euros.
23 de Fevereiro de 2010.
— Nome: Carlos Duarte Oliveira e Silva, Cargo: Administrador para a Acção Social.»
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(reprodução integral do doc. identificado)

CG e informação à Academia

"Do ponto de vista do Professor Cadima Ribeiro, o CG deverá prestar mais informação à Academia e que esta tem o direito de conhecer a vivência do CG e a forma como este funciona, reforçando o apelo para a necessidade de colocar informação no sítio da Universidade, nomeadamente as actas do CG e as respectivas convocatórias. No seu entender, alguém deverá tomar a seu cargo o papel de definir quais os documentos a divulgar no sítio da UM. Finalizou, reforçando a necessidade da distribuição atempada da documentação para as reuniões, indispensável para a sua conveniente preparação por parte dos Conselheiros."
*
(excerto do projecto de acta da reunião do CG realizada aos 25 dias do mês de Janeiro de 2010)

segunda-feira, 1 de março de 2010

Conselho Geral: a agenda da próxima reunião

"[...]
Encarrega-me o Senhor Presidente, Eng.º Braga da Cruz, de os recordar da continuação dos trabalhos da reunião de 25 de Janeiro, que terá lugar no próximo dia 8 de Março, pelas 14:00h, na sala de reuniões da Reitoria, ao Largo do Paço.
Não se tratando de uma nova reunião, não há lugar a nova agenda de trabalhos, salvaguardando a possibilidade de prestação de novas informações por parte do Sr. Reitor da UM.
[...]".
*
(excerto de mensagem de correio electrónico hoje recebida, proveniente do Secretariado do Conselho Geral da UMinho)